sustainability

Sappe CSR
Sappe CSR

โครงสร้างคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยงด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน

  • หน้าหลัก
  • โครงสร้างคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยงด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน

คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร พร้อมแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยง
เพื่อกำกับดูแลในระดับนโยบาย และจัดตั้งคณะทำงานด้านความยั่งยืน (Sustainability Working Team) เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานในระดับปฏิบัติการให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายด้าน ESG ของบริษัท ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้ คุณอดิศักดิ์ รักอริยะพงศ์ กรรมการบริษัท ทำหน้าที่ประธาน
คณะทำงานด้านความยั่งยืน และกำกับดูแลประเด็นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) โดยเฉพาะ
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีทิศทางและสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

บทบาทหน้าที่ครอบคลุมการกำหนดกลยุทธ์และแนวทางดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ การจัดทำและผลักดันแผนลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
การบริหารจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนผ่าน (Transition Risk) และความเสี่ยงด้านกายภาพ (Physical Risk) ตลอดจนการส่งเสริมการใช้พลังงานทางเลือกและการแสวงหานวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยมีการติดตามผลและรายงานความคืบหน้าต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ โดยโครงสร้างคณะทำงานความยั่งยืนเป็นดังนี้

คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร พร้อมแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยง
เพื่อกำกับดูแลในระดับนโยบาย และจัดตั้งคณะทำงานด้านความยั่งยืน (Sustainability Working Team) เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานในระดับปฏิบัติการให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายด้าน ESG ของบริษัท ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้ คุณอดิศักดิ์ รักอริยะพงศ์ กรรมการบริษัท ทำหน้าที่ประธาน
คณะทำงานด้านความยั่งยืน และกำกับดูแลประเด็นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) โดยเฉพาะ
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีทิศทางและสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

บทบาทหน้าที่ครอบคลุมการกำหนดกลยุทธ์และแนวทางดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ การจัดทำและผลักดันแผนลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
การบริหารจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนผ่าน (Transition Risk) และความเสี่ยงด้านกายภาพ (Physical Risk) ตลอดจนการส่งเสริมการใช้พลังงานทางเลือกและการแสวงหานวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยมีการติดตามผลและรายงานความคืบหน้าต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ โดยโครงสร้างคณะทำงานความยั่งยืนเป็นดังนี้

บทบาทและหน้าที่ของคณะทำงานด้านความยั่งยืน

คณะกรรมการบริษัท

กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกรอบการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน รวมถึงกำกับดูแลความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องกับ ESG และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

คณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยง

กำกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ บูรณาการประเด็น ESG เข้ากับแผนธุรกิจการบริหารความเสี่ยง และการจัดสรรทรัพยากร

คณะทำงานด้านความยั่งยืน

ประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานหลัก ได้แก่ ฝ่ายบัญชีและการเงิน ฝ่ายบริหารความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายสื่อสารองค์กรและกิจกรรมเพื่อสังคม ฝ่ายวิจัยและพัฒนานวัตกรรมสินค้า ฝ่ายขายและการตลาด และฝ่ายบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานและจัดซื้อ โดยมีหน้าที่
  • แปลงนโยบายสู่แผนปฏิบัติการและตัวชี้วัด (KPIs)
  • ติดตามผลการดำเนินงานและจัดทำรายงานเปิดเผยข้อมูลตามมาตรฐานสากล
  • บริหารจัดการความเสี่ยงและโอกาสด้าน ESG ในแต่ละสายงาน
  • สนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมและประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างยั่งยืน

Create your account