คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร พร้อมแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยง
เพื่อกำกับดูแลในระดับนโยบาย และจัดตั้งคณะทำงานด้านความยั่งยืน (Sustainability Working Team) เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานในระดับปฏิบัติการให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายด้าน ESG ของบริษัท ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้ คุณอดิศักดิ์ รักอริยะพงศ์ กรรมการบริษัท ทำหน้าที่ประธาน
คณะทำงานด้านความยั่งยืน และกำกับดูแลประเด็นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) โดยเฉพาะ
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีทิศทางและสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท
บทบาทหน้าที่ครอบคลุมการกำหนดกลยุทธ์และแนวทางดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ การจัดทำและผลักดันแผนลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
การบริหารจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนผ่าน (Transition Risk) และความเสี่ยงด้านกายภาพ (Physical Risk) ตลอดจนการส่งเสริมการใช้พลังงานทางเลือกและการแสวงหานวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยมีการติดตามผลและรายงานความคืบหน้าต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ โดยโครงสร้างคณะทำงานความยั่งยืนเป็นดังนี้
คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร พร้อมแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยง
เพื่อกำกับดูแลในระดับนโยบาย และจัดตั้งคณะทำงานด้านความยั่งยืน (Sustainability Working Team) เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานในระดับปฏิบัติการให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายด้าน ESG ของบริษัท ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้ คุณอดิศักดิ์ รักอริยะพงศ์ กรรมการบริษัท ทำหน้าที่ประธาน
คณะทำงานด้านความยั่งยืน และกำกับดูแลประเด็นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) โดยเฉพาะ
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีทิศทางและสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท
บทบาทหน้าที่ครอบคลุมการกำหนดกลยุทธ์และแนวทางดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ การจัดทำและผลักดันแผนลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
การบริหารจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนผ่าน (Transition Risk) และความเสี่ยงด้านกายภาพ (Physical Risk) ตลอดจนการส่งเสริมการใช้พลังงานทางเลือกและการแสวงหานวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยมีการติดตามผลและรายงานความคืบหน้าต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ โดยโครงสร้างคณะทำงานความยั่งยืนเป็นดังนี้
บทบาทและหน้าที่ของคณะทำงานด้านความยั่งยืน
คณะกรรมการบริษัท
กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกรอบการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน รวมถึงกำกับดูแลความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องกับ ESG และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
คณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนและบริหารความเสี่ยง
กำกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ บูรณาการประเด็น ESG เข้ากับแผนธุรกิจการบริหารความเสี่ยง และการจัดสรรทรัพยากร
คณะทำงานด้านความยั่งยืน
ประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานหลัก ได้แก่ ฝ่ายบัญชีและการเงิน ฝ่ายบริหารความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายสื่อสารองค์กรและกิจกรรมเพื่อสังคม ฝ่ายวิจัยและพัฒนานวัตกรรมสินค้า ฝ่ายขายและการตลาด และฝ่ายบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานและจัดซื้อ โดยมีหน้าที่
แปลงนโยบายสู่แผนปฏิบัติการและตัวชี้วัด (KPIs)
ติดตามผลการดำเนินงานและจัดทำรายงานเปิดเผยข้อมูลตามมาตรฐานสากล
บริหารจัดการความเสี่ยงและโอกาสด้าน ESG ในแต่ละสายงาน
สนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมและประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างยั่งยืน
